Inleiding
Het team van ConActive bestaat uit een diversiteit van specialisten en experts. De diversiteit is bewust samengebracht om het verschil te kunnen maken in de snel veranderende wereld van ondernemen.
Dit doe je
- Salarisadministratie
- Minimaal een 24-urige werkweek
Hier gaan we vanuit
- MBO, HBO
- 2 jaar werkervaring
- Nederlands sprekend
Dit krijg je van ons terug
- € 2500 - € 4500
- 25 vakantiedagen
Functieomschrijving
Wie ben jij:
Je bent ambitieus en ondernemend maar vindt het ook belangrijk om als team doelen te halen. Daarnaast ben je een tikkeltje eigenwijs, maar combineert dit wel met een plezierige persoonlijkheid en humor. Als salarisadministrateur heb je al enige ervaring, zo heb je het diploma PDL op zak en misschien al aangevuld met VPS. Mocht dat niet zo zijn, geen ramp, je kunt jezelf bij ons verder ontwikkelen. Je hebt affiniteit met automatisering en misschien al alle kennis van onze softwareapplicatie Nmbrs. Waar niet alleen de salarisadministratie in gevoerd wordt maar ook ondersteuning biedt aan HR zaken, zoals het opstellen van contracten of het bijhouden van verzuimdossiers. Vind je het leuk en heb je kennis van het opstellen van bijvoorbeeld bedrijfsreglementen, dat komt goed uit. Verschillende klanten vallen niet onder een cao, maar willen wel graag dat alles goed geregeld is voor hun personeel. Hierbij vragen ze of je met hun mee wilt denken over een goed bedrijfsreglement met passende arbeidsvoorwaarden.
Hier gaan we vanuit
Je bent ambitieus en ondernemend maar vindt het ook belangrijk om als team doelen te halen. Daarnaast ben je een tikkeltje eigenwijs, maar combineert dit wel met een plezierige persoonlijkheid en humor. Als salarisadministrateur heb je al enige ervaring, zo heb je het diploma PDL op zak en misschien al aangevuld met VPS. Mocht dat niet zo zijn, geen ramp, je kunt jezelf bij ons verder ontwikkelen. Je hebt affiniteit met automatisering en misschien al alle kennis van onze softwareapplicatie Nmbrs. Waar niet alleen de salarisadministratie in gevoerd wordt maar ook ondersteuning biedt aan HR zaken, zoals het opstellen van contracten of het bijhouden van verzuimdossiers. Vind je het leuk en heb je kennis van het opstellen van bijvoorbeeld bedrijfsreglementen, dat komt goed uit. Verschillende klanten vallen niet onder een cao, maar willen wel graag dat alles goed geregeld is voor hun personeel. Hierbij vragen ze of je met hun mee wilt denken over een goed bedrijfsreglement met passende arbeidsvoorwaarden.
Werken bij Conactive
Het team van ConActive bestaat uit een diversiteit van specialisten en experts die hun voetsporen hebben verdiend in de corporate business. De werelden van (online) Commerce, Marketing, Digitalisatie, Business IT, Private Equity, Investment Banking, Data Science en Business Processen komen hier bij elkaar. De diversiteit is bewust samengebracht om het verschil te kunnen maken in de snel veranderende wereld van ondernemen. De tijd waarin businessmodellen een langdurig bestaan hadden, ligt inmiddels ver achter ons. De bedrijven die een voorsprong nemen op de toekomst zullen optimaal gebruik maken van het ecosysteem aan partners en businessnetwerken om richting te geven en mee te manoeuvreren in een continu veranderende wereld. ConActive verbindt, faciliteert en voert uit samen met de experts binnen het partner ecosysteem.
Onze ambitie is om de toekomstvisie van allerhande organisaties te vertalen naar concrete veranderplannen én die te realiseren, vanuit het perspectief van een duurzame bedrijfsvoering. We doen dit door, na een 360°- view, oplossingen aan te geven voor actuele bedrijfsvraagstukken. Met ons ConActive-platform faciliteren we het eerste virtuele Professional Services bedrijf dat kennis verbindt en krachten verenigt binnen een netwerk van experts. ConActive staat borg voor de effectieve opzet én uitvoering van uw bedrijfsplannen. Met ons netwerk creëren we het optimale team voor het oplossen van het betreffende vraagstuk op de juiste tijd en de juiste plaats. Hogere winstmogelijkheden en betere groeikansen kunnen bijdragen aan meer (duurzame) arbeidsplaatsen die mogelijkheden bieden voor zowel hoog- als laagopgeleiden. Op deze manier dragen we bij aan het rendement van de onderneming en een gezond economisch klimaat.