Inleiding
Wil jij aan de slag als Young professional bij Oldenburg Bonsèl Nederland B.V? Schroom dan niet om te solliciteren en wellicht zien we elkaar snel!
Dit doe je
- Assistent Controller, Business Controller, Financial Controller
- Traineeship
- Minimaal een 40-urige werkweek
Hier gaan we vanuit
- WO
- 1 jaar werkervaring
- Nederlands sprekend
Dit krijg je van ons terug
- € 2650 - € 3000
- Teambonus
- 25 vakantiedagen
Functieomschrijving
Wil jij brede ervaring opdoen en heb je het talent in huis om te starten in een veelzijdige en uitdagende financieel-analytische functie? Start dan je carrière door te solliciteren voor ons personal development program:
- Een traineeship dat een aantrekkelijke combinatie vormt van persoonlijke groei, opleiding, training on the job en opdrachten binnen de diverse sectoren.
- Een programma waardoor je jezelf breed kunt ontwikkelen. Onze opdrachtgevers zijn voornamelijk gevestigd in de Randstad, maar ook opdrachten daarbuiten behoren tot de mogelijkheden.
- Ons traineeship is de perfecte start voor een succesvolle carrière als bedrijfskundig professional.
Hier gaan we vanuit
- Afgeronde WO-opleiding (richting Accountancy, Bedrijfseconomie of -kunde)
- 0 - 2 jaar werkervaring
- Affiniteit met publieke sector (zorg, onderwijs en/of gemeenten)
- Affiniteit met zakelijke dienstverlening
- Analytische & adviesvaardigheden
Arbeidsvoorwaarden
- Als medewerker ontvang je 2650 tot 3000 euro per maand
- Bij een full-time werkweek heb je recht op 25 vakantiedagen
- Thuiswerken is mogelijk
- De reiskostenvergoeding is 19 cent per kilometer
- Het is mogelijk om trainingen te volgen
- Als medewerker heb je recht op onkostenvergoeding
- Als medewerker is het mogelijk om gebruik te maken van een sportregeling
- Voor deze functie ontvang je een mobiel van de zaak
- Een bonusregeling is mogelijk
Werken bij Oldenburg Bonsèl Nederland B.V
Gemiddelde leeftijd: 30
Oldenburg Bonsèl & Consultants is een dienstverlenende organisatie die zich richt op zowel kwalitatief strategisch & organisatorisch advies, als op projectrealisatie binnen de profit- en non-profitsector. In de aanpak wordt onderscheid gemaakt tussen advies- en implementatie-trajecten, die zich afhankelijk van de vraag kunnen opvolgen. In adviestrajecten maakt Oldenburg Bonsèl & Consultants gebruik van de aanwezige zorginhoudelijke, financiële en analytische expertises. Bij implementatie- en verandertrajecten verschuift de aanpak naar integraal project- en verandermanagement, waarbij kwaliteit, betrouwbaarheid en realisatiekracht kernkwaliteiten zijn.